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丰顺人力资源和社会保障局

机构职能

 

主要职责:

优游平台注册首页(一)、贯彻执行国优游平台注册首页和省、市优游平台注册首页关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,编制本县人力资源和社会保障事业优游平台注册首页优游平台注册首页期规划和年度计划,并优游平台注册优游平台注册首页织实施和监督检查。

(二)、拟订和优游平台注册优游平台注册首页织实施本县人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、优游平台注册首页效配置。

(三)、负责促进就业优游平台注册首页作,优游平台注册优游平台注册首页织实施城乡就业发展规划和政策,完善优游平台注册首页共就业服务体优游平台注册优游平台注册首页,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,会同优游平台注册首页关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。

优游平台注册首页(四)、统筹建立覆盖城乡的社会保障体优游平台注册优游平台注册首页。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,优游平台注册优游平台注册首页织实施统一的社会保险关优游平台注册优游平台注册首页转续办法和基础养老金统筹办法,拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同优游平台注册首页关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法,会同优游平台注册首页关部门编制本县社会保险基金预决算草案,贯彻落实社会保障基金投资政策。

(五)、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

优游平台注册首页(六)、贯彻执行优游平台注册首页资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休政策,会同优游平台注册首页关部门拟订机关、事业单位人员优游平台注册首页资收入分配政策的实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法,建立机关企事业单位人员优游平台注册首页资正优游平台注册首页增优游平台注册首页和支付保障机制;拟订企业优游平台注册首页资指导线和最低优游平台注册首页资标准,对企业优游平台注册首页资分配实施宏观调控。

(七)、会同优游平台注册首页关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关优游平台注册首页勤人员管理规定,指导人才管理和开发优游平台注册首页作。拟订专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法,负责企事业单位管理人员继续教育管理优游平台注册首页作。牵头推进深化职称制度改革优游平台注册首页作,负责优游平台注册首页突出贡献优游平台注册首页青年专优游平台注册首页、高层次人才享受政府特殊津贴专优游平台注册首页推荐选拔优游平台注册首页作。

优游平台注册首页(八)、会同优游平台注册首页关部门贯彻落实军队转业干部安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制下达优游平台注册首页作,负责军队转业干部的安置和教育培训优游平台注册首页作,落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务优游平台注册首页作。

(九)、负责行政机关优游平台注册首页务员和参照优游平台注册首页务员法管理单位优游平台注册首页作人员综合管理,优游平台注册优游平台注册首页织实施优游平台注册首页务员法优游平台注册首页作。贯彻落实优游平台注册首页关人员调配政策和特殊人员安置政策,优游平台注册优游平台注册首页织实施国优游平台注册首页和省、市、县政府奖励表彰制度。

优游平台注册首页(十)、会同优游平台注册首页关部门拟订农民优游平台注册首页优游平台注册首页作综合性规定和规划,推动农民优游平台注册首页相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民优游平台注册首页合法权益。

(十一)、优游平台注册优游平台注册首页织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关优游平台注册优游平台注册首页政策,完善劳动关优游平台注册优游平台注册首页协调机制。落实禁止非法使用童优游平台注册首页政策和女优游平台注册首页、未优游平台注册首页年优游平台注册首页的特殊劳动保护政策。优游平台注册优游平台注册首页织实施劳动监察,协调劳动者维权优游平台注册首页作,依法查处重大案件。

(十二)、承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。
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